@Article{AJ_,
    doi     = { 10.17093/aj.2015.3.2.5000152974 },
    author  = { Banu Özkeser and Arzu Uzun },
    title   = { Dinamik Bir Performans Yönetim Modeli },
    abstract = { Bu makale, çalışanların beklentileriyle, bilimsel metotların bütünlüğünde oluşan, dinamik yapıda bir organizasyonel performans yönetim modelinin geliştirilmesini amaçlamaktadır. Performans değerlendirme formunda yer alması beklenen tüm kriterler, performans kriter havuzunu (Ph) oluşturmakla birlikte, yöneticinin olması gerektiğini düşündüğü başka kriterler de varsa havuza ekleyebileceği esneklik sayesinde sistem dinamizmi korunmaktadır. Performans kriter havuzu, ana grup isimleri (AG) altında gruplanır ve her AG için Analitik Hiyerarşi Prosesi kullanılmasıyla önem derecesi en yüksek çıkan yöntem sonucundaki puan alınır. Elde edilen bu puan; öğrenmede büyüme puanıdır. Öğrenmede büyüme verileri, performansı değerlendirilen çalışanın zamanla kazandığı bilgi ve tecrübe seviyesini, eğilimlerini, güçlü ve gelişime açık yönlerini belirtir. }
    journal = { Alphanumeric Journal },
    year    = { 2015 },
    volume  = { 3 },
    number  = { 2 },
    pages   = { 153-168 },
    url     = { https://alphanumericjournal.com/article/dinamik-bir-performans-yonetim-modeli },
}